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“原生公司”带来的影响,正在入侵你的职场

【发布时间:2022-08-09】

这几年时常在网上看到“原生家庭”的概念:人们在原生家庭中培养出的性格、习惯...可能会跟随、影响其一生。 

仔细一想  ,其实跟原生家庭一样,人生中第一份工作也会给职场人造成深远的影响。在第一份工作中养成的工作习惯、协作方式、优点、陋习...都可能在之后的职场中持续留存,甚至可能决定一个人的职场生涯。 

这可能就是“原生家庭”在职场中的投射——“原生公司”。 

01 原生公司对一个人的影响有多大?

1) 影响你的职场思维和行为方式

近日,猎聘携手北大光华管理学院启动“我是管培生”公益计划,在公益直播课中,猎聘CEO戴科彬讲了一个自己的案例。 

在学生时代,他策划一个活动,投入几千元就能办得非常热闹,老师同学也都觉得活动很不错;步入职场后,老板给他2万元策划一个活动,他觉得有这么一笔“巨款”一定能办好活动,于是信心十足地精心准备后把策划案交给了老板,没想到老板却很不满意。 

原来在职场,对于活动效果除了热闹以外还要看投入时间、精力、资金、资源之后会带来什么收益,有多少转化或者达成了多少交易,这些才是做这个活动的最终目的。这就是ROI思维(Return on Investment),即投资回报率思维,而大多数刚毕业的年轻人是没有这些职场思维的。 

第一份工作是你职场的起点,好的原生公司能帮助你快速从学生思维向职场思维转换,帮助你形成良好的职场思维,而这些思维及带来的行为方式会影响你的整个职业生涯。 

2) 影响你的职业习惯

我刚入职时曾犯过一个小错误——群发一份会议纪要,匆忙中忘抄送一位领导了。事后我被上司狠狠批了一顿,批得我直掉眼泪,我觉得特别委屈。 

以后我对自己要发的邮件都会仔细检查,从内容到格式,再到发送给谁、抄送给谁、附件漏没漏……从那以后我再没有犯类似的低级错误了。 

这些年因为工作关系,我和很多关联公司的同仁都有业务交流,我发现很多小公司员工的邮件中总有些这样那样的小错误,比如邮件正文有错字、称呼错误、名字写错、漏发附件、发错或漏发收件人、收件人顺序弄错…这些邮件瞬间拉低了我对这家公司和员工的印象。而那些大公司的员工给我发的邮件大多内容清晰、言简意赅,没有这些低级错误。 

很庆幸我的“原生公司”是一家世界500强大企业,从入职的第一天起,就帮我树立良好的职业习惯。虽然当初在培养好习惯时很痛苦,一度我还觉得公司对员工的要求太严苛了,但这么多年过去回头再看,现在的我对自己的原生公司感激不尽。 

果然,好的原生公司能帮你建立一套优良的职业习惯,让你终身受益。 

3) 一定程度上给你的未来定了基调

第一份工作在很大程度上会影响到你以后所从事的行业,虽然并非绝对,但大概率是。人们在换工作的时候,会潜意识地去寻找同行业或相近行业。 

此外众所周知,第一份工作的工作经验也会影响到你应聘的岗位及薪酬标准。 

这也就是说,当你跳槽的时候,第一家公司基本上给你定了基调,一定程度上决定你能跳到什么档次的公司,拿到多高的薪水。 

02 第一份工作,请做好你的选择

有位网友说:我毕业后在一家私企干了3年,现在想跳槽到大公司连连被拒。跟朋友聊天才发现,刚进职场起点一定要高,起点太低想跳槽都跳不出去,学到的东西也少。 

的确如此!不要以为第一份工作不重要,也不要觉得第一份工作“做什么不重要,做好才重要”。第一份工作,我劝你拼死也要找一个好的“原生公司”。 

阿德勒曾说过:幸福的人用童年治愈一生,而不幸的人却在用一生来治愈童年。”这句话换成职场也一样适用。第一份工作选得好,你后面的职业生涯就会一帆风顺;而第一份工作选得不好,可能一辈子都在原生公司的阴影下,不能自拔。 

第一份工作就是你职场的起跑线,请别输在起跑线上。 

03 如果原生公司没选好,怎么办?

原生公司对职场人的影响很大,可并不是人人都能找到自己满意的原生公司,一旦原生公司没有选好,后续该如何弥补呢? 

——原生公司欠你的,你要自己找回来。 

1)接受它,提高自己的心理韧性

这世上没有一份工作不辛苦,也没有一份工作不委屈;没有十全十美的公司,也没有完美无缺的工作。 

当你刚开启第一份工作就不满意的时候,不要匆忙下结论。别着急,先接受它,多了解了解再做决策。 

心理学有个“心理韧性”的概念,指的就是从逆境、矛盾、失败甚至是积极事件中恢复常态的能力。我们要提高自己的心理韧性。 

也许步入职场第一天你以为天大的不满意、过不去的坎儿,一个月就发现都变成不值一提的小事了。看得多了、思考多了、眼界开阔了、偏见减少了,于是你开始理解和接受这家公司和这份工作了。 

2)修复它,改变可以改变的事情

原生公司就像硬币的两面,有正面也有反面。我们要做的,就是接受不能改变的,改变可以改变的。 

梳理自己的思路,想好自己要什么。该往哪个方面努力,主动学习,不断进取,在有限的“空间”内汲取营养,树立自己的职场思维、培养良好的职业习惯,修炼自己的核心竞争力。 

要明白,所有的学习和成长最终受益的都是你自己,你就不会再抱怨和沮丧了。 

将原生公司的不良影响化作一股强大的力量和勇气,学会自我修复、自我成长、自我强大,你终将脱离原生公司的影响。 

3)阻断它,有勇气与原生公司断舍离

第一份工作固然重要,但是还没有重要到决定你整个职业生涯的程度。当你充分了解了第一份工作后,经过审慎思考发现你并不适合、也不喜欢这份工作,这也很正常,不是谁都那么幸运能一次就找到自己喜爱并适合的原生公司。 

一旦你发现自己的选择错了,那就尽快与它断舍离,再去寻找一份适合你的工作。年轻,不就是用来试错的吗? 

人生有舍才有得。舍弃不好的,才能有机会得到更美好的未来。

本文来自微信公众号 “猎聘”(ID:liepinwang),作者:霍辉,36氪经授权发布。

                                                                                                                                         -转自36氪

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